Fin des 35h ? Lettre ouverte au maire
C’est par une lettre ouverte adressée à Michel Dantin,que les syndicats des territoriaux CFDT, CGT, FO Sud, ont interpellé le maire de Chambéry, le 30 novembre 2015, sur une nouvelle politique de ressources humaines que ces syndicats qualifient «extrêmement agressive et antisociale».
En effet dans cette lettre les syndicats, d’après des informations qu’ils auraient reçues, dénoncent la volonté de la mairie de vouloir :
-Artt : Fin des 35h et retour au 39h -Licenciement ou mise à la retriate pour les inaptitudes médicales, avant même l’épuisement des droits statutaires pour la maladie -Consignes aux cadres de juger de la pertinence des arrêts maladie et de dénoncer ceux qui leur sembleraient «suspects» -Systématisation et accélération des sanctions disciplinaires -Refus de conserver en activité des «agents usés» -Refus de prolongation d’activité pour les agents aux petites retraites -Réduire les primes des agents malades etc....
Selon la réponse du Maire les syndicats demanderons la convocation d’une assemblée générale de tous les personnels de la ville et du CCAS.
Ils finissent en demandant si l’ensemble de ces mesures constituent la commande politique du Maire?
Dans une lettre datée du 2 décembre 2015, Michel Dantin, maire de Chambéry répond, en s’étonnant de la méthode employée concernant la provenance de ces informations, qu’il qualifie de fausses et regrette que les Syndicats «cautionnent cette pratique délètére» Puis répondant sur le fond, que si une réflexion sur la «valorisation du personnel et la maîtrise de la masse salariale est engagée depuis plusieurs mois... aujourd’hui aucune mesures auxquelles il est fait référence ne fait l’objet d’un quelconque projet ni même d’aucune validation de la part des élus» Affirmant que la plus part des propositions citées (fin des 35h) n’ont jamais été évoquées.
«Nous nous interrogeons particulièrement dans cette période (ndlr électorale ?) sur le but des allégations sans fondements»
