Journée Internationale de luttes pour les droits des femmes

À Chambéry : 12h à 17H30 Occupation féministe de la place du Palais de Justice 17h30 Marche aux flambeaux

Sous-représentation des femmes dans la gouvernance associative

Le secteur associatif (Insee 2018) En France, 170 000 associations sont employeuses et 1,1 million sont non employeuses. Cela représente 1,5 million d’emplois salariés en équivalent temps plein et 580 000 équivalents temps plein bénévoles. Elles fonctionnent grâce à 2,2 millions de salariés et 21 millions de participations bénévoles, un même bénévole pouvant s’investir dans plusieurs associations. Les ressources courantes des associations employeuses sont très concentrées sur les plus grosses structures de quatre domaines d’activité : 74 % des ressources sont consacrées à la perte d’autonomie et au handicap, aux établissements hospitaliers, au domaine social ou caritatif et à l’enseignement et la recherche. Les activités des associations non employeuses sont majoritairement tournées vers le sport, les loisirs et la défense d’intérêts. Sur 111 milliards d’euros de ressources courantes de l’ensemble des employeuses, 82 milliards d’euros sont consacrés à l’hébergement social ou médico-social, à l’action sociale, humanitaire ou caritative (hors hébergement), à l’enseignement, formation et recherche, et à la santé.

La présidence des associations : plus de personnes en emploi que de retraités La majorité des présidents d’associations (56 %) occupent un emploi et 37 % sont des retraités. La moitié des présidents, hommes ou femmes, ont plus de 56 ans : 58 ans pour les associations employeuses et 56 ans pour les non employeuses.

Un président sur dix seulement a moins de 35 ans et un sur quatre moins de 45 ans. Ces derniers sont plus présents dans le domaine de l’action sociale, humanitaire ou caritative et dans le domaine des spectacles et activités artistiques. À l’opposé, un président sur dix a plus de 72 ans et un sur quatre plus de 66 ans. Ces présidents âgés sont plus présents dans l’hébergement social ou médico-social et dans les activités culturelles hors spectacles.

Les femmes ne représentent que 35 % des président(e)s d’associations . Elles sont en revanche mieux représentées à la fonction de trésorier et majoritaires à la fonction de secrétaire. Cette faible proportion de femmes à la première fonction dirigeante est encore accentuée dans les plus grosses associations en termes de nombre de bénévoles, et à l’inverse, moins prononcée dans les associations employeuses. La situation est également très hétérogène selon les secteurs : 25% seulement des président(e)s d’associations sportives sont des femmes, contre la moitié dans l’hébergement social ou le médicosocial. Enfin, la place des femmes au sein des bureaux des associations a légèrement progressé entre 2013 et 2018 : la proportion de bureaux majoritairement masculins recule ainsi de 3 points.

L’âge de la structure exerce également une influence sur la probabilité pour les femmes d’occuper une fonction dirigeante : en effet, on compte 39 % de présidentes d’associations et 51 % de trésorières dans les structures ayant moins de 10 ans d’existence, contre respectivement 31 % et 42 % dans les associations créées il y a plus de 30 ans.